2023 Састанак о раду и распоређивању Зханзхи групе

Почевши од гранске индустрије 2017. године, три услуге: пуна разноврсност, персонализација и професионализација, траје 5 и по година, праћено растом броја терминала у сваком сегменту, повратним информацијама које даје реформа, „тражење квалитета“ у првој половини игре у првом полувремену Завршите мисију у првој половини 2022. Суочени са приликама и кризом, у другој половини 2022. тим је сакупио став, циљеве и методе за почетак другог полувремена „ квалитет” дугорочне стратегије развоја у будућности.
(Да бисте сазнали више о утицају одређених челичних производа, као нпрпрефарбани челични калем од галвалума, слободно нас контактирајте)

У новој 2023. години, трансформација квалитета је и даље наша главна тема.Избор је тежак и исправан.Придржавајући се духа „уласка на уска врата и путовања далеко“, годишњи састанак о раду и распоређивању одржан је у фабрици за прераду Куанзхоу.
(Ако желите да сазнате више о вестима из индустрије наппгл челични калем, можете нас контактирати у било које време)

Састанак се рачунао на дан и по.Првог дана углавном се извештавало и разговарало о фокусу овогодишњих радних циљева и конкретним идејама за постизање циљева ове године.Проведите и дискутујте.Атмосфера на састанку је била боља.Кроз свачију колизију размишљања, они су постигли неку инспирацију и добитке.
(Ако желите да добијете цену одређених челичних производа, као нпрчелични калемови обложени бојом, можете нас контактирати за понуду у било ком тренутку)

Генерални директор Сун Вена је на састанку потврдио да је обим продаје две индустријске и трговинске компаније рекордан, али је и истакао да је било мало неадекватно у тимској сарадњи и доношењу одлука.У 2023. години предлажу се специфични захтеви и напори око аспеката квалитета рада, контроле ритма, рада контроле ризика, изградње бренда, изградње тима и управљања трошковима.

Креирање пословне филозофије оријентисане на вредност и квалитет је наш избор и упорност.Пословни одељење, функционално одељење и линија за обраду трака имају дух заједничких циљева, заједничких механизама и сарадње и проналазе нашу вредност у индустријском ланцу, искористе прилику времена и прате тренд.Практичар и корисник посла.