Јун 2021. је 20. национални „Месец безбедне производње“, компанија Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (у даљем тексту: Quanzhou Processing) у комбинацији са изложбеном групом захтева од Центра за „Спровођење безбедносне одговорности, промоцију развоја безбедности“. Низ различитих облика, богатих и безбедних производних месеци, ствара добру атмосферу за раднике у обезбеђењу и људе, фундаментално елиминишући безбедносне опасности и смањујући разне безбедносне незгоде.
Свечано отварање: Даље јачање публицитета и образовања о безбедној производњи, подстицање ентузијазма запослених у предузећу, савладавање знања о безбедној производњи, како би запослени заиста учествовали у раду на управљању безбедношћу, јачање свести запослених о безбедности и постизање слогана „да будем безбедан“, желим да будем безбедан“. 31. маја, компанија Quanzhou Processing је организовала састанак поводом отварања месеца безбедне производње, а извршни заменик Мисти Хе је увек истицао тему овог догађаја и неопходност и важност активности, говорећи о важности безбедне производње.

Реклама и промоција: Постављање транспарената са темом „фалсификовање и незаконити прекршаји“, коришћење ЛЕД дисплеја за постављање теме „спровођење безбедносне одговорности, промоција развоја безбедности“, теме теме; у складу са радним временом у радионици, формулисање типичних прекршаја, обука (као што су: вожња, рад са траком, отварања часова), и организовање праћења „Образовања о упозорењима на незгоде у безбедности производње“.
Најважнија активност:
Самоиспитивање и самокорекција – самоиспитивање уобичајених прекршаја сопственог тима у облику разредне групе. Одржавајте фокус и изложеност када питате за особу, кроз надзор и истрагу свих тимова, а откривено је укупно 30 људи. Истовремено, кроз самоиспитивање и самокорекцију, сви запослени имају нова разумевања и схватања о понашању уобичајених прекршаја, значајно побољшавајући свест запослених о самобезбедности.
Место симулације – особа задужена за одељења Није Генерал организује различите секторе часа и разматра методе анализе и дискусије о уобичајеним кршењима у одсуству исте, сумирајући методе управљања безбедношћу. Није је увек наводио да идеје и одредбе накнадног управљања безбедношћу морају бити упорне, да се морају опуштати, а кршења овог догађаја треба објавити, објавити едукацију и третирати едукацију. Особље има конкретан, циљани разговор, како би схватило важност безбедности.

Вежба за ванредне ситуације са пожаром – 26. јуна у 17:30 часова, вежба за ванредне ситуације са пожаром у организацији за обраду у Кванџоуу, симулирајући вежбе излаза за евакуацију и евакуацију у хитним случајевима, већина запослених може ефикасно да се организује и брзо реагује на упозорења о пожару. Вежба је обухватила и организовану употребу противпожарне опреме, као што су апарати за гашење пожара, хидранти, појасеви за воду за гашење пожара, и омогућила запосленима да вежбају. Кроз вежбу, запослени је савладао одређена знања о заштити од пожара, побољшао способност запослених у ванредним ситуацијама и самозаштити.

Тим за селекцију је звезда безбедности – „Звезда безбедности групе за забрану“ је начин на који успостављамо модел безбедносних бенчмаркова компаније, а такође је и шанса за добијање личних признања у безбедној производњи. Три „звезде безбедности тима“ у безбедносним незгодама, незаконитим прекршајима, безбедносним препорукама, четири неправедне ситуације и безбедносној обуци оцењују се свеобухватном проценом различитих тимова, активне групе за селекцију, ентузијазма у вези са безбедносним незгодама, незаконитим прекршајима, безбедносним препорукама, принципима приоритета и безбедносном обуком.
Кроз активности „Месеца безбедне производње“, прерада у Куанџоуу је радила на безбедној производњи, знању о безбедности, вештинама безбедности, изградњи тимова за безбедност итд., додатно побољшавајући учинке запослених и руководства. срце. Безбедна производња није мала, безбедна производња се не презире, а активности месеца безбедности су консолидоване, а то је и одступање. У следећем раду на безбедности, неопходно је истрајати у самооптимизацији цикличне реципроцитетности, континуирано јачати обуку о безбедности и постстандардизацију, унапређивати запослене. Укупан квалитет, омогућавајући свима способност заштите, и заиста формирајући бенигну циркулацију „сви обраћају пажњу на безбедност, сви уживају у безбедности“, тако да се ситуација безбедне производње у компанији наставила стабилизовати, тако да се компанија стално развијала.