Полугодишња менаџерска конференција Зханзхи групе 2019. одржана у Јињиангу
У 2019. години, полугодишњи пословни састанак Зханзхи групе одржан је у Јињиангу, Фујиан од 1. до 4. августа. Састанку је присуствовало око 60 виших руководилаца групе, менаџера подружница и новозапослених виших руководилаца.Свака подружница се фокусирала на пословне и управљачке промене и надоградње у првој половини године;Истовремено су одржана три посебна састанка, укључујући набавку, обраду и дискусију о „људима“;Ксиамен Индустри & Траде Цо., Лтд. је поделио искуства са конференције о пракси побољшања услуга и управљања.Уопштено говорећи, у првој половини године већина зависних предузећа је у овој години направила добре промене у свом раду и показала су добру реализацију у спровођењу захтева централе;Материјали подружнице су добро припремљени, што обезбеђује висок квалитет садржаја састанка.Дељење компаније Ксиамен и представљање трећег режима трансформације чине све сигурнијим у трансформацију и надоградњу.Атмосфера ове конференције је прилично добра, што одражава квалитет и тимски дух кадрова који показују своје рекорде.Атмосфера дискусије је такође била топла, а сви су активно учествовали и давали сугестије.Учесници су генерално сматрали да је састанак имао велику количину информација и да је имао добру референцу и вредност учења.
На основу саслушања извештаја, генерални директор Групе Сун је сачинио извештај о укупном пословању групе у првој половини године, дао тачне коментаре о статусу сваке подружнице, анализирао и предвидео тренутно стање. индустрије и будућег економског развоја.Појашњен фокус следеће фазе рада.
Кључни задаци су: 1. Ојачати менаџмент молекуларне компаније;2. Ојачати управљање пројектом обраде Чонгкинга, промовисати планирање пројекта куповине земљишта у Ченгдуу и спровести истрагу пројекта реновирања опреме у Шангају;3. Пријавите се за лиценцу превозника без аутомобила, постављањем сопствене логистичке платформе, Смањите трошкове транспорта;4. Даљи развој система Гундам како би се решио проблем вишеструких подизања;5. Постепено планирати успостављање центра за финансијску подјелу Групе;6. Постепено успоставити систем контроле ризика Групе;7. Набавка остварује значајан напредак и успоставља централизовану куповну моћ;8 .Талент увод: Ојачати снагу, слетање важних позиција;9. Обука и учење тима средњег и високог нивоа: нека имају систематичнију, вишу визију, шири ум и вишу визију.
У исто време подсетите све да превазиђу два: 1. Савладајте инерционо размишљање, старе рутине, старе идеје и вратите се на старо.2. Савладати „краткорочност“.У овој ери, ако желимо да водимо индустрију, морамо да радимо ствари које имају будућност, да радимо оно што имамо у будућности, да променимо наше размишљање, инвестирамо и поставимо.
И поставио неколико захтева:
1. Одлучно идите путем професионалног фокуса и стварања вредности.
Тек када је индустрија дубока, можемо искористити пословне прилике, развити нове ствари и охрабрити све да покушају што је више могуће.
2. Створите атмосферу учења и интроспекције.
3. Да бисмо одржали услугу као нашу основну стратегију, наша визија и мисија су такође око услуге.
4. Држите оријентисану на борбу.
5. Одржавамо нашу конкурентност тимским радом.
У будућности, ако не будемо причали о услузи, решићемо се проблема, ако не будемо говорили о иновацијама, заостајаћемо, а ако не говоримо о реформи, нећемо имати наде .
Председник Групације Чен је одржао важан говор: Надам се да ће новозапослени виши руководиоци подружница имати вишу идеолошку стратегију, шири образац и јачу укупну ситуацију на својим новим позицијама.Будите строги према себи, водите својим примером и дајте добар пример запосленима.Истовремено, морамо ојачати наше учење, побољшати сопствене способности и прилагодити се променама посла што је пре могуће.Што пре средите радне идеје, схватите фокус рада, поделите бриге и решите проблеме за челнике молекуларне компаније у којој се налазите и настојте да што пре дате већи допринос развоју групе. што је могуће на новим позицијама.
Што се тиче могућности напредовања, савладајте принципе: предност имају они са талентима и врлинама;они са врлином и талентима нерадо се користе, они са талентима и врлином се одлучно не користе.
На крају поновите реченицу која се изговара већ дуги низ година: „Ако изгубиш лимузину, нећеш изгубити лимузину“.
Током састанка, сви учесници су посетили град Вудиан, родно место града Јињианг, и обишли зграде од црвене цигле са карактеристикама јужног Фуђиана, зграду од црвене цигле „Краљевска палата“, зграду од западне цигле у западном стилу и др. карактеристичне грађевине од династија Минг и Ћинг до Републике Кине.Овде су сви шетали и ћаскали, а расположење им је било опуштено.
Време објаве: 14.08.2019